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凝心聚力谋发展 顶天立地谱新篇
点击:     发布时间:2014-03-02

在中国共产党武汉大学第八次代表大会上的报告

武汉大学党委书记 韩 进

2013.12.20

各位代表、各位来宾、同志们:

现在,我代表中共武汉大学第七届委员会向大会作报告,请各位代表审议,并请各位列席代表、特邀来宾提出意见和建议。 中共武汉大学第八次代表大会,是学校在全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神、深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、积极开展群众路线教育实践活动、庆祝建校120周年之际,在创建中国特色世界一流大学的重要机遇期,召开的一次十分重要的会议,对于推动学校在新的历史起点上进一步科学发展,实现新的跨越,具有深远意义。

大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,坚持以质量为主题,以创新为动力,解放思想、改革创新、凝心聚力、共谋发展,以更加广阔的视野、更加奋发的精神、更加务实的作风、更加执着的努力,推进中国特色世界一流大学建设进程,全面开创学校各项事业发展的新局面。

一、第七次党代会以来的工作回顾

2004年7月召开的第七次党代会,是新武汉大学组建后召开的第一次党代会,会议明确了建设国内外知名高水平大学的奋斗目标,提出了促进学校跨越式发展的战略思想和办学思路,对于推进武汉大学全面协调可持续发展,起到了重要的指导和引领作用。九年来,学校党委深入贯彻落实党的十六大、十七大、十八大精神和党中央、国务院一系列重大战略部署,全面加强党的建设,推动改革发展,学校综合实力和核心竞争力得到了显著增强,各项事业蓬勃发展。

(一)牢牢把握社会主义办学方向,进一步明确了发展目标和发展战略

全面贯彻党的教育方针,牢牢把握社会主义办学方向。学校党委始终坚持马克思主义的指导地位,用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作;坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务,努力办人民满意的大学;坚持和完善党委领导下的校长负责制,全力支持校长依法独立负责地行使职权,党委和行政密切配合、同心协力、共谋发展;坚持把立德树人作为根本任务,牢固树立全员育人、全过程育人、全方位育人的理念,着力培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。

发展目标和发展战略进一步明确。第七次党代会确立了建设国内外知名高水平大学的奋斗目标,提出了推进跨越式发展的“三步走”战略。2009年,刘延东同志来校视察时明确提出,把武汉大学建设成“中国特色、世界一流、国际知名的高水平大学”。学校党委审时度势、与时俱进,进一步明确了建设中国特色世界一流大学的发展目标,提出了新“三步走”发展战略,勾画了新时期学校发展的新蓝图。

(二)坚持全面协调可持续发展,学校各项事业迈上新台阶

九年来,学校党委紧紧围绕国际国内高等教育发展大局,结合学校实际,以科学发展观为指导,推进全面协调可持续发展。全校师生团结一心、不懈努力,学校综合实力和核心竞争力进一步提升,人才培养质量进一步提高,办学条件进一步改善,发展环境进一步优化,社会贡献力和影响力进一步增强,各项事业取得了长足进步。

学科建设特色优势凸显。我们紧紧抓住“211工程”、“985工程”、“2011计划”等契机,大力推进“世界一流学科(群)创建计划”、“基础学科振兴行动计划”、“特色学科彰显计划”、“新兴交叉学科培育计划”、“哲学社会科学繁荣发展计划”等专项建设,基本形成了布局合理、特色鲜明、交叉渗透、协调发展的学科建设格局。近年来,学科优势和特色进一步巩固发展,理论经济学,生物学,水利工程,测绘科学与技术,图书馆、情报与档案管理等学科获批一级学科国家重点学科;获批二级学科国家重点学科17个。在2012年教育部学科评估中,测绘科学与技术,图书馆、情报与档案管理,马克思主义理论,地球物理学4个一级学科排名全国第一,14个学科居全国前五名。国际高水平学科建设取得突破,11个学科进入ESI排名世界前1%,3个学科进入前200名,其中化学学科进入了世界前100名。2012年摘得“地理空间信息科学全球领袖”奖,标志着我校在该领域已居于世界领先地位。

人才培养质量稳步提高。我们把人才培养质量作为办学的生命线,大力推进教育教学改革,推行“三创”教育,全力打造世界一流本科教育。成立了本科生院,实施“卓越工程”、“弘毅学堂”、课程体系改革、学分制收费改革、科研训练计划和暑期海外班等一系列举措,基本形成了涵盖基础学科拔尖创新人才、高端应用人才、跨学科复合人才、面向国际人才等多样化人才培养模式。紧扣“质量”与“创新”两大主题,实施“研究生教育质量工程”,全面推进研究生培养模式改革,设立“研究生学术创新奖”,启动“博士研究生跨学科拔尖创新人才培养试验区”项目,大力培养高层次应用型拔尖创新人才。努力构建国家级、省级、校级优质教学资源体系,2004年以来,新增国家级教学名师12位、教学团队13个、精品课程69门、双语教学示范课程8门、精品视频公开课7门、特色专业建设点29个、人才培养模式创新实验区6个、工程实践教育中心7个、实验教学示范中心9个、大学生校外实践教育基地8个、卓越工程师计划和专业综合改革试点14个、卓越医生教育计划专业和卓越法律人才培养计划专业各1个、专业学位研究生教育综合改革专业3个、“面向21世纪课程”教材和国家级规划教材282种,获国家级教学成果奖19项。学生“三创”能力明显增强,2004年以来,新增全国百篇优秀博士学位论文12篇;在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛及创业计划竞赛、全国大学生数学建模竞赛、电子设计竞赛等重大学科竞赛中获奖335项;连续两届获得国际大学群英辩论赛最高奖,并在全球大学生创业挑战赛、微软创新杯全球大赛、世界脑力锦标赛、国际大学生程序设计大赛等国际重大赛事上夺冠;还有一大批学生发表高影响因子科研论文、取得发明专利、成功创办企业。

学术研究水平持续攀升。我们以提高自主创新能力为重点,大力推进科研管理体制改革,搭建了一系列重要平台,标志性成果大量涌现。2004年以来,新增2个国家重点实验室、2个国家野外科学观测研究站和1个教育部人文社会科学重点研究基地。科研经费大幅增长,2004年至2012年,在教育部直属高校科研经费总量排序中,我校从第17位跃居到第6位,其中自然科学年到账经费从2.5亿元增长至11.4亿元,翻了两番多;人文社会科学年到账经费从0.14亿元增长至1.24亿元,增长了8倍。主持“973”计划21项,承担国家“863”计划及支撑计划、重大专项近200项;承担国家社科基金重大招标项目35项、教育部人文社科重大攻关项目29项;共获得省部级以上科技成果奖励500余项,其中国家科学技术奖45项;获得中国高校人文社科研究优秀成果奖115项、中国出版政府奖7项等。朱英国院士负责的红莲型水稻研究新项目受到习近平总书记的肯定和称赞;张俐娜院士获得国际纤维素与可再生资源材料领域的最高奖。人文社科研究领域发表重要学术论文2.8万余篇,出版重要学术著作1600余部,产生了《故训汇纂》、《中国文学编年史》、《中华大典?音韵分典》、《当代中国马克思主义若干重大理论与现实问题》等一批有重大学术价值和社会影响的精品力作。

人才队伍建设成效显著。我们把人才作为学校发展的第一资源,引育并举,推出“人文社科资深教授”、“70后学者学术团队”、“师资博士后”、“351人才计划”等一系列人才政策,师资队伍规模稳步增长,结构明显优化,质量显著提升。2004年以来,新增两院院士6人、人文社科资深教授9人、“973”首席科学家21人次、“863项目”专家4人、“千人计划”21人、“长江学者”22人、国家杰出青年科学基金获得者24人、“青年千人计划”9人、“国家新世纪百千万人才工程”17人、“马克思主义理论研究和建设工程”首席专家29人、国家自然科学基金委创新群体5个、“长江学者和创新团队发展计划”6个。2011年,我校一举新增5位院士,在高端人才队伍建设方面获得重大突破。

国际化水平不断提升。我们坚持开放办学,国际交流领域不断拓展,层次明显提高。2004年以来,与70余个国家和地区的400余所高校和科研机构签署合作协议,举办各类国际学术会议300余场;教师出国进行学术交流8294人次,学生出国交换学习、攻读学位9724人次;来自140多个国家和地区的5700多名留学生来校就读,培养了一批杰出留学生校友,卡里姆?马西莫夫于2007年出任哈萨克斯坦总理。我校与美国杜克大学合作组建的昆山杜克大学,被誉为“利用国外优质教育资源探索中外合作办学道路的典范”。与法国的交流合作持续深入,希拉克、拉法兰、埃罗等多位法国政要先后来校访问,希拉克盛赞武大是中法医疗和教育合作的典范。建立了一批国际联合科研机构,泰国诗琳通公主专程为“武汉大学诗琳通地球空间信息科学国际研究中心”新址揭牌。我校与国外高校联合建成4所孔子学院,成立了“汉语教学资源研究与开发基地”,形成了多位一体的汉语国际推广体系。“珞珈金秋国际文化节”连续成功举办八届,不仅是留学生文化交流的盛会,还吸引了多国驻华使节参与,成为湖北省十大外宣文化品牌之一。援外医疗工作走在全国高校前列,学校被评为“全国援外医疗工作先进单位”。

办学条件显著改善。我们坚持把改善办学条件作为推动学校快速发展的基础性工作,千方百计改善师生工作学习和生活条件,不断优化办学环境。学校总收入持续稳定增长,2012年总收入达43.8亿元,比2004年增加27.2亿元,增长了164%;总资产达81.6亿元,比2004年增加37.3亿元,增长了87%。九年间,学校共投入建设经费21.5亿元,加强校园基础设施和公共服务设施建设,文科区建筑群、枫园教学楼、新图书馆、万林艺术博物馆、学生公寓等一批新建、扩建或在建项目,与校园老建筑相映生辉;建成各类校舍总建筑面积44万余平方米,校舍总面积增加了20%;实施了全校水电气等基础设施改造工程、校园道路改造工程和校园绿化美化工程。校园网络实现了教学办公区和学生宿舍区全覆盖,数字化校园公共数据平台和全校大型实验仪器设备开放共享体系基本建成,图书馆网络化、智能化、现代化建设成效显著。成功收回709所、铁路疗养院等校园土地共计4.1万余平方米,收购湖北经济学院原商专校区130余亩土地。今天的武汉大学,国家重点文物保护建筑群修缮一新,八一路地下通道顺利通车,重建的校大门和新修的汉林广场景观宜人,校园面貌呈现历史性的重大变化。

社会服务能力日益增强。我们坚持“以贡献促共建、以服务求支持;政府有需求、学校有行动”的理念,充分发挥“人才库”、“科技库”和“思想库”作用,主动服务国家和地方经济社会发展大局。多项研究成果得到党和国家领导人的肯定,有的直接转化为国家的重大决策。积极做好对口支援、援疆援藏和服务西部大开发等工作。坚持扎根湖北,自觉融入和服务湖北重大发展战略,积极落实湖北省“616工程”、脱贫致富奔小康试点、对口支援三峡库区移民项目和武汉城市圈中央部属高校与地方高校支持合作计划等,出台《科教兴鄂专项行动计划》,成立湖北发展问题研究中心和台湾研究所,启动“湖北研究”专项,积极争取国家卫星导航工程技术中心等一批国家高技术产业重大项目落户湖北。主动加强与部委合作,搭建了中国边界与海洋研究院等多个高水平研究平台。加强校地和校企科技合作,与40多个省、市签订了科技合作协议,与26个企业共建校企研发中心,组织或参与组建产业联盟17个。先后举办了2所独立学院,设立了以拓展办学、成果转化和服务校友为目的的驻外研究院,建立了大学科技园等系列产业化平台,组建了70余家高新技术企业,转化转让科技成果万余项,成功实现“武大科技”挂牌上市。

(三)全面加强党的建设和思想政治工作,党建和精神文明建设成果丰硕

学校党委坚持以党建为龙头,围绕中心抓党建,抓好党建促发展,为学校改革、发展、稳定提供坚强有力的政治保证和组织保证。

思想政治建设取得实效。学校党委贯彻落实中央部署,深入开展保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、创先争优活动和党的群众路线教育实践活动等。加强学习型党组织建设,建立和完善党委中心组、党员领导干部带头学习的长效机制,组建理论宣讲团,宣讲“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十六大、十七大、十八大和十八届三中全会精神,全校师生员工坚持社会主义办学方向的思想理论基础进一步夯实。始终确保马克思主义在意识形态领域的主导权,充分发挥人文社会科学优势,组建马克思主义学院,切实加强马克思主义理论学科建设,推出了一批有影响力的理论研究成果。进一步加强思想政治理论课建设,推进马克思主义中国化最新成果进教材、进课堂、进头脑,用中国特色社会主义理论体系武装师生,思想政治理论课课程建设和教学改革走在全国高校前列。全面贯彻落实中央“16号文件”精神,积极探索大学生思想政治教育的新途径、新方法,组织实施辅导员和思政课教师出国学习培训,实施教师联系学生、关爱学生、培育学生的“烛光导航工程”,创设的学生工作特色基地成为大学生思想政治教育工作新品牌。

干部队伍建设不断加强。学校党委高度重视干部队伍建设,着力建设风清气正、科学合理的干部选拔任用机制,采取民主推荐和公开选拔、竞争上岗等方式选任中层领导干部,干部选任工作公信度进一步提高。进一步完善中层领导干部任期制,实施干部交流轮岗和考核评价制度,启动非领导职务选拔任用工作。构建了“五位一体”的干部教育培训体系,干部队伍整体素质和各级领导班子引领发展的能力逐步提高。实施“1631党外人才工程”,党外代表人士参政议政能力不断增强。

基层组织建设全面推进。学校党委认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,深入开展“基层组织建设年”活动,切实加强“五个基本、七个体系”建设。优化组织设置,规范组织管理,增强组织功能,党组织的战斗堡垒作用进一步增强;提高党员发展质量,选好配强党组织负责人,健全激励关怀帮扶机制,党员队伍的生机活力进一步迸发;实施教师党支部“示范培训工程”、学生党支部“活力创新工程”、师生党支部“结对共建工程”等,党组织的活动创新进一步推进;认真执行党委领导下的校长负责制,不断完善院(系)党政共同负责制,严格规范党内生活基本制度等,党组织的制度体系进一步健全;加强党费管理,用好基层党建工作专项经费,基层组织建设的保障水平进一步提高。

党风廉政建设落到实处。学校党委认真抓好党风廉政建设责任制的落实,制定了加强反腐倡廉建设实施意见、领导干部廉洁自律暂行办法等一批重要制度。严格落实领导干部述职述廉、重大事项报告、任期经济责任审计等规定,加强对重点领域、关键环节的监管,全面推行廉政风险防控管理。组织开展“党风廉政建设宣传教育月”活动,积极推进廉洁文化进校园。深入开展政风行风建设,积极推进专项治理工作,严肃查处违纪违规案件,党风廉政建设成效显著。

精神文明建设取得新成果。学校党委深入开展社会主义核心价值体系学习教育,大力推进精神文明建设,实施核心价值凝练、优秀文化传承、红色文化育人等七大文化建设工程,校园文化建设成绩喜人。以纪念西迁乐山70周年和120周年校庆为契机,进一步凝练了办学理念和武大精神,锻造了文化品牌,开展了系列学术活动,完成了《百年名典》等一系列重要的校园文化建设项目。校园文化活动丰富多彩,形成了“校园文化活动超市”、珞珈金秋艺术节、大学生辩论赛、学生社团国际交流营等品牌。组织实施师德建设行动计划,推出全国高校首个《师德铭》,学校荣获“全国师德建设先进单位”荣誉称号。积极开展群众性精神文明创建活动,学校两次被评为“全国精神文明建设工作先进单位”。涌现出人民医学家桂希恩、全国道德模范黄来女、中国杰出青年志愿者赵小亭、民族团结进步楷模杨昌林等一批在社会上引起强烈反响的先进典型。

和谐平安校园建设不断深化。学校党委坚持依法治校、民主办学,加强校院两级教代会、学代会建设,支持工会、共青团、学生会、研究生会等群团组织创造性地开展工作,充分调动师生员工和广大校友的积极性,形成推进学校事业发展的合力。推进信息公开,健全信访制度,完善“校领导接待学生日”等制度,进一步拓宽与师生沟通的渠道。高度重视师生员工切身利益,大力改善民生。新建和改建一批学生宿舍楼群,实现了热水、空调进学生宿舍;及时增加学生食堂补贴,平抑饭菜价格;不断完善学生“奖、贷、助、补、减”助学机制。改善离退休教职工待遇,增加青年教师专项补贴,教职工收入稳步提高;通过组织团购和建设珞珈雅苑教师住宅小区等措施,进一步改善教职工住房条件;加大投入,改进服务,医疗保障条件建设力度不断增强。成立一站式学生事务与发展中心、教职工一站式服务中心和学生就业指导与服务中心,为师生提供周到便利的服务。全面落实安全稳定和保密工作责任制,开展校园及周边环境综合治理,实施校园交通安全管理工程,加大人防、物防、技防投入,构建防范应对突发事件的联动机制,确保校园安全稳定和谐。

回顾过去,武汉大学取得的每一项成绩,都离不开党中央和国务院的殷切关怀,离不开教育部和湖北省委、省政府的正确领导,离不开学校历届领导班子打下的坚实基础,离不开海内外校友和社会各界的鼎力相助,更离不开全校师生员工的努力拼搏。在此,我谨代表学校党委,向长期关心支持学校发展的各级领导、各界朋友和广大校友,向学校老领导、离退休老同志,向各民主党派和无党派人士,向全体共产党员和广大师生员工,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

二、 过去九年发展建设的经验和体会

过去的九年,武汉大学走过的道路并不平坦,成绩来之不易。学校一度遭遇挫折和困难,声誉受损,发展面临严峻挑战。但我们武大人没有气馁,没有消沉,校党委紧紧依靠广大党员和全体师生,励精图治,团结奋斗,采取一系列重大举措,变压力为动力,重振发展信心,开创了学校发展的新局面。九年来,武汉大学的发展是主流,成绩是主流。放眼今日之武大,教职工精神振奋,学子们英姿勃发,校舍整齐宏伟,环境典雅秀美,学术精品涌现,社会美誉提升。我们有理由为九年来取得的巨大成就而自豪!

总结第七次党代会以来的工作,我们深切地体会到,成绩的背后,蕴含着宝贵的经验和深刻的启示:

(一)高举旗帜、把握方向,是学校发展的根本原则

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持马克思主义的指导地位,坚持党的教育方针,牢牢把握社会主义办学方向,坚持“育人为本,德育为先”,才能真正解决好“培养什么人,怎样培养人”和“办什么样的大学,怎样办好大学”这两个基本问题。这是中国特色社会主义大学的本质特征,是培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的必然要求,是我们任何时候都不能动摇的原则。

(二)解放思想、改革创新,是学校发展的根本动力

近年来学校之所以能够快速发展,溯其根源,应归功于我们坚持走解放思想、改革创新之路。只有大胆突破陈旧思想观念的局限,打破过时体制机制的约束,以解放思想促观念转变,以观念转变促改革创新,以改革创新激发办学活力,才能不断取得新的突破。改革生动力,创新促发展,这是过去九年的办学实践给我们的深刻启示。

(三)求真务实、真抓实干,是学校发展的根本要求

“空谈误国,实干兴邦。”实践表明,讲实话、出实招、办实事、求实效,把工作的着力点真正放到研究解决事关学校发展的重大问题上,以求真务实的精神去抓落实,学校各项事业就蒸蒸日上,充满生机;不切实际、讲空话大话、不办实事,再好的蓝图也只是纸上谈兵、空中楼阁。这是从我们办学的经验教训中得出的深刻体会。

(四)内涵发展、内外兼修,是学校发展的根本路径

内涵是学校的立身之本。武汉大学走向兴旺,永远离不开内涵发展、质量发展和特色发展。同时,要高度重视外部环境的营造,武汉大学的发展,永远离不开党和国家的领导、各级政府的扶持、社会各界的相助。走“顶天立地”办学之路,一手抓发展、一手抓民生,一手抓校内、一手抓校外,以内涵发展为主,内外兼修,统筹兼顾,这是我们必须坚持的发展之策。

(五)凝心聚力、团结奋斗,是学校发展的根本保证

上下齐心,其利断金。实践证明,搞好团结需要顾大局,讲原则,有气量,能服众,肯委屈,能吃亏。团结的基础是共识,共识的前提是沟通,沟通的关键是理解。只有充分尊重师生员工的主体地位和创新精神,把思想统一到加快学校发展这个最主要的目标上来,团结一致,齐心协力,才能最大限度地调动一切积极因素,真正实现“团结起来,振兴武大”。这是我们事业取得成功的重要法宝。

在肯定成绩、总结经验的同时,我们应该清醒地看到,学校的发展与中华民族伟大复兴赋予学校的使命和广大师生员工的期待还有较大差距,前进的道路上还面临很多困难和问题,主要表现为:在推动现代大学制度建设方面,内部治理结构有待进一步优化,体制机制还需要不断改革创新,特别是以两级财务制度为基础的校院(系)两级管理体制还不顺畅,配套措施还不完善;在推动规模、结构、质量、效益的协调发展方面,坚持内涵发展不够坚定持续,对不同学科的差异性理解不够充分,把握不够准确,仍有片面追求办学指标的思想;在推动教学、科研改革和发展方面,受现有基础条件和传统思想观念的制约,在处理好教学与科研的关系问题上创新举措不多;在发挥现代大学功能方面,还没有完全形成研究型大学四大功能相互促进、共同服务于人才培养的有效机制;对“三支队伍”建设的统筹不够,专任教师队伍数量仍然偏少,特别是高水平拔尖创新人才不足等等。

可以说,武汉大学面临的最大问题是发展还不够快,我们取得的进步与学校的建设目标还有不小的差距,必须进一步加快步伐,加速发展。最大的不足是管理体制和运行机制还不够完善,必须全面深化改革,创新体制机制,提高科学发展的能力和水平。最大的挑战来自我们自己,还需要进一步统一思想,提高认识,凝聚人心,保持团结一心谋发展、众志成城干大事的精神状态和良好氛围。

三、 未来五年的奋斗目标和主要任务

站在新的历史起点上,我们武大人,特别是共产党员,一定要牢记历史使命,坚定发展的决心和信心,敢于瞄准和追求世界一流,抢抓机遇,迎接挑战,奋发进取,勇于超越,加快推进建设中国特色世界一流大学的进程,创造无愧于历史和时代的业绩。

(一)学校面临的历史机遇和我们的战略思考

随着时代的进步和国际政治经济格局的调整,世界各国均把教育发展和科技创新作为加快经济社会进步、实现可持续发展的关键举措。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体,为实现“两个一百年”的奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”作出了一系列战略部署,上个月召开的十八届三中全会作出了全面深化改革的重大决定。难得的历史机遇,为我们建设中国特色世界一流大学提供了更加广阔的舞台。

历经120年的发展和积淀,武汉大学形成了自己的办学理念、教育风格、精神特质和人文底蕴。学校提出的“顶天立地”办学理念,符合自身的发展实际,我们要坚持立足湖北、辐射中部、面向全国、放眼世界。建设中国特色世界一流大学不可能一蹴而就,而是一个长期的、艰苦的奋斗过程。我们的任务非常重,责任重大,必须保持清醒的头脑,明确发展的历史方位,既不妄自菲薄,又不妄自尊大。我们要真抓实干,不搞自欺欺人;要持之以恒,不搞浮夸冒进;要脚踏实地搞建设,直面现实谋发展。要坚持两个“两手抓”的工作方法,充分发挥智力和人才优势,主动服务国家战略需要和地方经济社会发展,争取各方面的办学资源,拓展办学空间,形成校内外共同促进武汉大学发展的强大合力。

根据时代的发展和高等教育的新趋势,学校党委提出了新“三步走”战略:第一步,到2015年,稳固提升学校在中国高等教育第一方阵的位置;第二步,到2020年,初步建成中国特色世界一流大学;第三步,到2043年建校150周年时,全面建成中国特色世界一流大学。当前以至今后的一段时间内,我们将继续遵循这个发展战略,朝着既定目标奋力前进。

(二)推进六大发展,引领未来五年工作

未来五年,是学校实现第一步奋斗目标、为第二步奋斗目标打基础的关键时期,我们要全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,以科学发展观为指导,以改革创新为动力,全面深化管理体制和运行机制改革,统筹推进内涵发展、特色发展、创新发展、开放发展、共建发展、和谐发展。

1.大力推进内涵发展,进一步提高综合实力。坚持走内涵建设为主,规模、质量、结构、效益协调发展之路,大力提升人才培养质量,加强学术能力建设,不断增强学校的综合实力。

打造世界一流本科教育和高水平研究生教育,培养具有国际竞争力的拔尖创新人才。不断提高人才培养质量是学校的中心工作,是增强学校综合实力的基础。要把为人民群众提供更加优质的教育资源、更加公平的教育服务作为出发点,主动适应和积极探索考试招生制度改革,进一步深化本科教育教学改革和研究生培养机制改革。改革本科教学模式,建立通识教育、专业教育与创业教育优化协调的课程体系,完善专业结构与布局;打造优质教育资源平台,为学生自主学习和研究创造更好的条件;着力培养学生的社会责任意识、创新精神、实践能力和健康体魄。建立健全杰出人才培养的特殊机制,继续实施“拔尖学生培养试验计划”,大力推进“弘毅学堂”建设,建立多种类型的杰出人才培养基地。改进本科教学管理,各部门和各教学单位通力合作,着力解决教育教学中的难点问题。进一步深化研究生培养机制改革,加强课程体系建设,健全导师指导规范, 改进质量管理与评估系统,大力促进学术能力建设,增强跨学科创新团队建设力度,拓展学术交流与科技创新平台,着力构建科学合理的分类培养体系和质量保障体系,建立稳定的优秀博士学位论文培育和产出机制。

瞄准科学前沿领域和国家发展重大需求,大力增强科学研究能力。坚持鼓励科学探索与服务国家战略相结合,瞄准国际前沿,加大基础研究的深度和广度,进一步加强重大创新平台和创新团队建设,以高水平科学研究支撑高质量人才培养,推进理论创新、技术创新和方法创新。积极响应经济社会发展重大需求,主动开展国家急需的战略性研究、科学技术尖端领域的前瞻性研究、涉及国计民生重大问题的公益性研究,进一步提升科学研究对经济社会发展的支撑力和贡献力。全面贯彻落实《高等学校创新能力提升计划》(即“2011计划”),发挥综合优势,整合创新资源,重点建设国家领土主权与海洋权益、地球空间信息科学等一批协同创新中心。改革科研体制,建立持续创新的科研组织模式,力争产出一批在国内外具有重大影响的标志性成果。

全面推进人事人才体制机制改革,汇聚一流人才队伍。坚持队伍建设与学科建设相结合,学校宏观调控和学院(系)微观激活相结合,学院(系)目标责任和人才发展评估相结合,高端人才引进和青年教师培养相结合,进一步加强顶层设计,优化资源配置,完善人才“引得进、留得住、用得好、退得出”的体制机制,提升人才队伍核心竞争力。以“351”人才计划为基础,统筹国家、地方和学校各级各类人才计划,优化人才资源布局,建立完善层次清晰、衔接紧密的人才计划体系;建立二级单位人才目标责任考核体系。进一步增强“千人计划”、“长江学者奖励计划”等高层次人才项目的引才聚才功能,吸引国际一流学者,凝聚优秀创新群体,着力发挥各类人才的作用;坚持引育并举,加强青年学术带头人队伍建设,改善青年教师的工作生活条件。全面推进人事人才机制改革创新,探索新型用人机制,完善以岗位设置为核心的聘任制和分类管理制度、以发展性评估和目标考核为核心的评估机制、以人为本的服务和管理机制。统筹规范收入分配体系,稳妥推进绩效工资改革,探索年薪制、团队薪酬、目标薪酬等薪酬机制,建立保障性与竞争性薪酬相结合的收入分配制度。

2.大力推进特色发展,进一步增强核心竞争力。学科是高校综合实力和办学水平的重要载体。文理工医并重、各具特色和优势的学科格局,是武汉大学核心竞争力之所在。推进特色发展,重点要找准各学科在本校、本地区、全国乃至世界的定位,找准学校在全国高等教育发展格局中的定位,既要创一流,又要有特色,二者有机结合,推动学校可持续发展。

谋划特色鲜明的学科布局。以优化学科体系为主线,坚持“有所为,有所不为”,根据经济社会需求和学科建设质量,调整、淘汰、新建一批学科,进一步控制学科规模,提高优质学科比例。积极探索突破学科间的壁垒,强化学科群建设,相对弱势的学科通过调整研究方向,与优势特色学科整合,以多学科群体优势推进学科健康快速发展。

完善特色鲜明的学科体系。以提升质量为核心,精心打造一批世界一流学科,重点建设一批引领前沿研究的基础学科,着力支持一批成长型学科向优势学科转型,积极创建一批新兴交叉学科。力争用10年左右的时间,构建起由世界一流学科(群)、国际知名学科(群)、基础学科、优势学科、新兴交叉学科组成的具有鲜明特色的学科体系。

实施特色鲜明的学科建设计划。推进“哲学社会科学繁荣发展计划”,全面提升哲学社会科学的国际影响力,强化哲学社会科学的武大特色,进一步形成新优势和新特色。继续实施“基础学科振兴行动计划”,强化基础研究和应用研究。实施“特色学科彰显计划”,彰显测绘遥感、水利电力等工科的特色,积极向主流工科、新型工科拓展,提升工科整体实力。强化医科的集成化发展,争取在学科前沿、关键技术和新兴领域占有主导地位。积极实施“新兴交叉学科培育计划”,推进学科协同发展。

3.大力推进创新发展,进一步激发办学活力。全面深化各项改革,在创新管理体制和运行机制上下功夫,不断完善内部治理结构,努力构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制。

构建现代大学制度体系。以制定《武汉大学章程》为契机,加快推进具有武大特色的现代大学制度体系建设。进一步完善学校内部治理结构,不断探索党委领导下的校长负责制的有效实现形式;充分尊重校长的法定职权,支持和保证校长独立负责地开展工作;尊重学者、尊重学术,充分发挥学术委员会、教授委员会等在学术领域的决策、指导和咨询作用;实行民主管理,加强民主监督,推进依法办学,切实维护学校和师生员工的切身利益。努力营造有利于学校发展的外部环境,积极创造条件,主动寻求教育主管部门、地方政府、社会各界和广大校友对学校的支持,构建相关各方共同参与办学的现代大学外部关系。

创新管理体制和运行机制。深入推进教学、科研、人事等制度改革,构建相互衔接、全面完备的校院(系)两级管理制度体系。进一步理顺学校和院(系)之间的关系,落实和扩大院(系)办学自主权,逐步实现管理重心下移,进一步强化院(系)职责和权限,增强院(系)自我发展的动力和能力,激发办学活力。推进资源配置方式改革,建立以质量和效率为核心的资源配置模式。进一步完善以学术委员会为主体的学术组织架构,推进学术管理重心下移。

4.大力推进开放发展,进一步提升国际影响力。国际化是时代发展的必然要求,是创建一流大学的必由之路,建设中国特色世界一流大学,必须主动适应高等教育国际化的时代潮流,不断提升国际化水平。

推进人才培养国际化。加强与世界一流大学的合作,借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验,推动学校教育教学改革。实施学生国际交流能力提升计划,大力支持研究生出国访学,到国外攻读博士学位,参加国际学术会议和开展国际合作研究,培养具有国际视野、能参与国际合作和竞争的创新型人才。推进国际化人才培养的双向交流,依法依规开办中外合作办学项目。积极开展中外大学联合培养留学生项目,向留学生开放一流学科专业,真正实现学分互认、学位互授联授;适度扩大留学生规模,调整留学生教育的学科专业、学历层次结构,着力提高留学生生源质量和培养质量。

提高教师国际合作能力。改善教师的学历、学缘结构,注重引进具有世界一流大学学习或工作经历的人才,提升教师队伍的国际化水平。积极做好“高层次创造型人才计划”出国研修项目教师选派工作,加大“国家全额资助项目”、“青年骨干教师出国研修项目”选派力度。健全国家公派、单位(学校)公派和(教师)自费出国“三位一体”的选派模式,有计划地选派教师到国外一流的院校、专业,师从一流的导师进修或访问,增强青年教师国际合作交流能力。

提升学术国际影响力。充分利用国外优质智力资源,聘请高水平海外专家来校讲学、任教。加强与世界一流大学和科研机构的合作与交流,联合推进高水平科学研究和技术创新。支持、鼓励教师主持或参加高水平国际学术会议,到国际重要学术机构任职,担任国际重要学术期刊编委,推进优秀学术刊物的国际化,在国际学术领域提升影响力,增强话语权。

5.大力推进共建发展,进一步增强重点领域影响力。落实好“顶天立地”的发展方略,充分发挥科技优势、文化优势、人才优势,主动服务国家和地方经济社会发展,全面提高社会服务水平。

服务国家发展战略。面向国家关注的重大领域,实施“珞珈智库锻造计划”,新建若干高端合作平台,将校部共建平台建设成为服务于国家战略的重要智力机构;推出《珞珈智库》学刊,打造“珞珈智库”品牌。加强产学研合作,努力成为解决国民经济重大科技问题、实现技术转移、促进成果转化的生力军;广泛开展与科研院所、企业和地方的合作,承担协同创新项目,解决经济社会发展的理论和现实问题;加强国家大学科技园等园区及驻外研究院建设。

服务区域经济社会发展。积极投身地方经济社会建设,以湖北经济社会发展重大需求为导向,积极参与“两圈一带”、“一主两副”、“两区”和“五个湖北”建设,进一步融入武汉“国家中心城市”建设和东湖国家自主创新示范区建设,为促进湖北跨越式发展和实现“建成支点、走在前列”目标,提供强有力的人才和科技支撑。鼓励教师主动参与湖北重点项目的设计、建设、生产等各个环节,促进科技转化和创新。加强面向中部和湖北发展的研究机构建设,充分发挥智力和人才支持作用。支持附属医院的建设和发展,为社会提供更高水平、更高质量的医疗卫生服务。

弘扬社会主义先进文化。积极主动融入国家文化创新工程,坚持以社会主义核心价值体系引领传统文化的研究、教育和宣传,发挥学科、人才和教育优势,积极传播社会主义主流思想文化,大力培育各类文化人才,提高大学文化的影响力。在推动文化传承创新、提升国家文化软实力、增强中华文化国际影响力、发展和繁荣中国特色社会主义文化的伟大事业中,发出武大声音,做出积极贡献。

6.大力推进和谐发展,进一步提升软实力。坚持和谐发展,牢固树立“办学以教职工为本、育人以学生为本”的理念,努力实现好、维护好、发展好广大师生员工的根本利益;统筹协调好改革与稳定、发展与民生、公平与效益、法治与民主、局部与整体、校内与校外等关系;凝聚以教职工、学生和校友三支队伍为主体的“武大力量”,大力营造人人爱校、兴校、强校的浓厚氛围。

推进依法治校、民主管理。在完善现代大学制度体系的同时,大力推进依法治校;完善学术组织体系与功能,健全教代会和学代会制度,畅通民主党派、无党派人士和群团组织参与学校管理的渠道,构建各方力量共同治理、共谋发展的体制机制;切实做好以党务公开、校务公开、院务公开为重点的信息公开工作,努力推进“阳光治校”。

努力改善民生、服务师生。加强一站式学生事务与发展中心和教职工一站式服务中心建设,努力构建更加完备、更有效率的师生服务体系;坚持发展和民生“两手抓”,不断改善师生员工的学习、工作和生活条件,让改革“红利”和发展成果最大限度地惠及师生。

加强平安校园建设。切实做好安全稳定和保密工作,进一步加大安全基础设施投入,完成校园视频监控系统建设;进一步加强校园及周边环境综合治理,推进按校园功能分区管理;进一步加强校园交通安全、消防安全和重点部位的管理,确保校园安全稳定。

(三)全面提高党的建设科学化水平,为改革发展提供坚强保障

完成好未来五年的工作任务,关键在于加强和改善党的领导,不断提高党的建设科学化水平。我们要着眼于建设学习型、服务型、创新型党组织,充分发挥学校各级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;着眼于永葆党员队伍的先进性和纯洁性,发挥党员的先锋模范作用;着眼于提高干部队伍的领导水平和治理能力,充分发挥领导干部的表率、引领作用;坚持党要管党、从严治党,全面加强学校党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,为学校事业发展提供坚强保证。

进一步加强思想政治建设。加强学校党的建设,要始终把思想政治建设放在首位,着力于坚定理想信念、坚守共产党人的精神追求,抓好思想理论建设、党性教育和道德建设。要深入学习贯彻党的十八大和历次中央全会精神,不断增强师生对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。发挥好校院两级党委中心组的作用,建设学习型党组织,创新党员教育活动载体和方法,不断提高全校党员特别是领导干部的党性修养。切实加强师德师风建设,把“教书育人、管理育人、服务育人”落到实处,形成全员育人的良好环境和氛围。坚持立德树人基本导向,加强和改进大学生思想政治教育工作,丰富内容,创新方式方法和载体,推进人才培养体系创新,切实做好毕业生就业指导和服务,充分发挥资助育人功能,完善大学生心理健康教育和咨询体系,提高学生思想政治教育科学化水平。

进一步加强干部队伍建设。按照“社会主义政治家、教育家”的要求,不断加强学校领导班子建设,努力提高对党的方针政策和教育方针的把握,不断增强总揽全局协调各方的能力、应对复杂局面的能力、依法治校理政的能力。进一步完善干部选拔任用机制,公开招聘、竞争上岗和民主推荐相结合,把“想干事、能干事、干成事”的干部选拔到领导岗位上来,让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有更大的舞台。科学制定规划,构建更加完善的教育培训体系。通过交流轮岗、上级借调、地方挂职、援疆援藏等多种途径,强化干部多岗位锻炼,促进干部健康成长。采取试用期考核、年度考核、聘期和届满考核、专项考核等多种方式,定性与定量、显性与隐性、过程与结果有机结合,加强对干部履职情况和工作绩效的评估。通过廉政函询、重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、经济责任审计等方式,充分发挥组织、纪检、监察和审计等部门合力,强化对干部的监督,降低干部履职风险。

进一步夯实党的基层组织。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。主动适应学校组织结构、管理模式、办学形式的新变化,进一步优化基层党组织设置,及时调整,科学设置基层党组织。以服务群众、做群众工作为重点,加强服务型基层党组织建设,强化党支部的服务功能,选好配强支部班子,提高党支部的服务能力和水平。以增强党性、提高素质为重点,健全党员立足岗位创先争优的长效机制,健全党内组织生活制度,加强和改进党员队伍教育管理。健全党员能进能出机制,优化党员队伍结构,提高发展党员质量,注重在青年教师和大学生中发展党员,把各类优秀人才团结和凝聚在党的周围。加大基层组织建设投入,通过学校财务预算、留存党费补贴、院(系)经费配套、学工经费补充等方式,落实党建工作专项经费,为党的基层组织建设提供条件保障。

进一步加强反腐倡廉建设。反腐倡廉建设是学校事业健康顺利发展的重要保障。要严明党的纪律特别是政治纪律,自觉维护党的集中统一,保证各级党委决策的贯彻落实。按照现代大学内部治理结构的要求,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,严格规范权力行使,加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。按照《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的要求,完善学校纪检监察领导体制和工作机制,全面落实党风廉政建设责任制,进一步完善惩治与预防腐败体系,防控廉政风险,防止利益冲突,从源头上防治腐败。加大廉洁教育和廉洁文化建设的力度,建设廉洁校园。加强对党员、领导干部的监督,健全领导干部个人事项报告制度,做好主要领导干部任期经济责任审计和离任审计。强化重点领域和关键环节的监管,落实“三重一大”事项集体决策制度,加强对各类经费的管理和财务监督。加大反腐工作力度,严肃查处违纪违法案件,发现一起查处一起,绝不容忍姑息。

进一步弘扬党的优良作风。作风建设是党的建设的永恒课题,直接关系党的形象,关系到我们能否带领全校师生向着共同的目标前进。要巩固党的群众路线教育实践活动的成果,完善改进作风常态化制度。健全领导干部带头改进作风、深入教学科研管理一线调查研究机制,完善直接联系和服务师生员工制度。改革公文会议制度,着力改进会风文风。健全严格的财务预算、核准和审计制度,着力控制“三公”经费支出。改革干部考核监督机制,着力解决庸懒散奢等不良风气。反对特权思想和特权行为。以思想教育、完善制度、严肃纪律为抓手,以优良党风促学风带校风,形成凝聚人心、共谋发展的强大力量。

进一步加强精神文明建设。深入推进大学文化建设,以“武大梦”为引领,弘扬120年办学实践中形成的优秀办学传统,进一步凝炼武大精神,打造以人为本、团结合作、开拓进取、特色鲜明的武大文化。进一步深化师德师风建设,深入开展群众性精神文明创建活动,打造校园文化活动品牌,充分发挥先进典型的示范效应和引导作用,用精神文明建设成果凝聚改革发展的正能量。

进一步加强统战工作和群团组织建设。加强统战工作,积极落实各项统战政策,重视党外代表人士的发现、培养、任用和推荐,引导各民主党派组织及成员、无党派人士为学校发展和社会进步建言献策、建功立业。进一步加大对离退休老同志的关心和帮助,鼓励他们更好地发挥余热。加强和改进对工会、共青团等群团组织的领导,支持工会依照法律和章程维护教职工合法权益;坚持党建带团建,发挥共青团作为党的忠实助手和后备军作用;支持学生会、研究生会、学生社团联合会依照章程独立自主地开展工作,发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。

各位代表,同志们!党的十八大和十八届三中全会为新时期的改革发展指明了前进的方向,中国特色社会主义事业为高等教育事业发展创造了广阔的历史舞台,建设中国特色世界一流大学奋斗目标的确立,为武汉大学这所历经120年沧桑岁月的高校吹响了向新时代进军的号角。站在新的历史起点上,全校各级党组织和全体共产党员,要深刻认识我们所面临的国际国内形势,深刻领会我们所肩负的历史使命,深刻把握我们所面对的重大机遇和挑战,充分发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用,同心协力、锐意进取、开拓创新,团结带领广大师生员工全面开创学校改革发展的新局面。

同志们,让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,以党的十八大和十八届三中全会精神为指引,紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,加快推进中国特色世界一流大学建设进程,为中华民族伟大复兴、人类文明进步做出新的更大的贡献!(武汉大学报,第1322期)

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