——立根固本， 抓常抓细抓长

“三严三实”的教育学习重在落实、见诸行动，哲学学院党委将“三严三实”贯穿于平时的工作与生活中，抓常、抓细、抓长。

抓常，就是要经常抓、见常态。把“三严三实”有机融入到学院教学、科研、发展、稳定的大事要事难事中，把“三严三实”的具体要求落实到日常工作的每一个环节、每一个步骤中，使抓作风、反“四风”成为常态。学院进一步明确了党政班子工作“要有科学作为”，“以制度管人管事”、“以贡献为导向”的工作思路。为推动人才选拔的专业性和科学性，增加了选聘环节和程序，成立了学院人才小组，严把“选人关”。15年上半年，引进在国际上高水平大学毕业或工作的外国专家2名，境外专家1名，国内学者1名，推进学院国际化进程。学院党委发挥优势，积极为学院教师职称评定争取资源，为教师申请国家社科基金、教育部人文社科项目提供支持，14年、15年上半年有18项入选国家社科基金和人文社科项目；有8项成果获湖北省社会科学优秀成果奖，获奖总数及一等奖总数均居我校人文科学学部首位。在研究生培养环节上，严把“质量关”。继续推进“优秀博士生培育计划”和“博士生学术研讨会”等，在15年武汉大学学术创新奖评选中，哲学学院两名研究生包揽人文科学学部一等奖。切实加强学生党支部建设，对党员骨干进行业务培训，对发展对象和预备党员进行强化培训形成制度。2015年组织举办了党员发展对象和预备党员培训班2期，学生党员骨干培训班1期，进一步规范学生党支部工作，提升发展党员的质量，强化党员意识。学院党委坚持推动各项工作都要落实“三严三实”具体要求，以扎实的作风推进各项工作，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。

抓细，就是要具体抓、见实效。学院党委深刻认识到细节决定成败。小细节不容忽视、小毛病不可不防。“三严三实”不能大而化之、泛泛而谈，而是要从细节、小事入手。学院党委坚持各项工作的实施、督促、检查、整改、落实各环节到位。根据学校《关于加强二级单位纪检监察工作的暂行办法》，学院明确了学院纪检工作负责人和纪检员。认真落实省纪委“四项”专项检查文件和精神，学院在自查的基础上整改了11单不合规定的公务宴请。调整办公用房8间，做到一次整改到位。对隐藏在工作细节、生活细处的“四风”问题做到不遗漏、不放过。同时，对新出现的不良苗头抓早、抓小，把作风隐患消除在萌芽状态。为及时发现作风隐患，学院党委多次深入师生党员，开展工作调研。分层次、有重点召开了本科生、研究生、教师座谈会3次。召开了2次学生党员骨干、优秀党员座谈会。学院党委对基层群众反映的每一个问题，提的每一条意见，都认真对待，汇集、整理各类意见建议28条，重点提出了五大整改措施。并将整改任务明确到人，不定期检查整改落实情况。从小事抓起、从细节入手，将“三严三实”抓细抓实。

抓长，就是要反复抓、见长效，一抓到底，不见实效不收兵。学院党委充分认识到“三严三实”是攻坚战，也是持久战，只有扭住不放、持之以恒地抓，才能不断取得“三严三实”新成效。为此，学院党委打好“两个功底”，一是打好“力度功底”，坚持力度不减、温度不降、常抓不懈，紧紧盯住学院出现的新变化新问题。15年上半年，学院党政联席会9次研讨调研中发现的新问题，积极制定整改措施。对于一般问题，制定了“学院办公楼外观维护及防水处理、厕所维修及安装门帘”等10多项整改措施；对于重大问题，如围绕建设世界一流哲学学科，制定了“学院本、硕、博贯通式培养方案、培育新的学科生长点、培育新的学术团队、国际化战略”等共6项整改措施。做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。二是打好“制度功底”，突出针对性和指导性，规范党政联席会议制度，制定了“党政联席会议议事规则”、党政班子工作8条准则。进一步完善制度体系建设，加强制度的公开宣传，修订了《哲学学院财务管理办法》、《哲学学院本科教学调停课的有关规定》等5项制度，新制定了《哲学学院公务用餐管理办法》、《关于师资博士后到国（境）外进修访学的有关规定》、《哲学学院勤工助学岗位管理办法（试行）》、《哲学学院本科教学奖励办法》、《哲学学院专职行政人员年终考核办法》等11项制度。认真落实各项制度，做到有章必循、违规必究。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性。