（通讯员：李芳齐）2020年12月30日下午14：30，哲学学院研究生就业经验分享会在振华楼B107顺利举行，并通过B站平台在线直播，B站观看次数达700余人次。本次经验分享会邀请了三位来自不同专业和就业方向的2018级硕士研究生作为主讲人为大家分享求职技巧，学院党委副书记刘义胜出席了本次经验分享会，研究生兼职辅导员李晶主持本次会议。

（由煜堃，已签约德勤管理咨询）

第一位主讲人是2018级外国哲学硕士研究生由煜堃同学。他从简历制作与投递以及无领导小组面试为切入点分享了自己的求职经验。他认为，企业招聘最重要的是能力模型和岗位模型的匹配度，因此在简历制作时不要做流水账式的信息罗列，而是要有用户思维，善用能力模型。如果不清楚自身具备的能力，可通过多与他人交流沟通来发掘。然后他以自己的简历为例具体说明了简历制作时应注意哪些细节，如格式应以简约为美；应注重逻辑清晰、内容充实；应重视结构化个人信息方面的填写；简历制作时应采取倒叙模式；应适当加入自己的反思；可采取“能力+事实”形式等等。同时，由煜堃同学建议大家在投递简历时不要随心所欲，要根据自己的能力模型做出选择。在无领导小组面试部分，由煜堃同学认为群面考察的是团队合作能力，面试过程之中要积极扮演推动者的角色。分享的最后，由煜堃同学表示，求职是个不断遭受打击的过程，可能经过几十次应聘才能获得一个offer，但他也鼓励大家不要放弃，要坚定信心，善于“运用资源”，耐心“等待缘分”，相信“事在人为”。

（周宇，江苏名校优生选调拟录取）

第二位主讲人2018级美学专业硕士研究生周宇同学简要介绍了选调生是什么，并剖析了自己报考江苏名校优生选调的原因。他认为，成为一名选调生应具备政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力等基本能力。然后，周宇同学从自我认知、信息搜集、精力分配、表达能力、心态调适五个方面具体阐释了备考选调时需要做的准备工作，比如政治素养要过关；个人优势要凸显；应主动搜集信息；统筹协调，科学决策；重点难点要抓好；多读、多写、多说、多总结等等。最后，周宇同学还给大家分享了他所关注的一些学习资源，包括历年国考真题、省考真题；中共十九大报告、国务院工作报告等工作报告；武大选调、人民日报评论等微信公众号；粉笔教育、学习强国APP等。

（崔雅丽，签约快手产品运营）

第三位主讲人2018级美学专业硕士研究生崔雅丽同学首先介绍了在我们求职过程应遵循的重要法则——STAR法则，STAR指Situation、Target、Action、Result，即背景、行动、目标、收获。她利用STAR法则，采取“事理结合”的方式，通过自己丰富的实习故事来向大家分享自己在应聘和工作中的经验。她把自己的实习经历看作是不断明确求职目标，积累工作经验的“升级打怪”的过程。同时，崔雅丽同学建议大家要有明确的职业规划，选择工作时要了解自己、了解工作，要“尽早开始、尽早确定、尽早努力”。她强调工作中要养成规划、记录、复盘的工作习惯，要有守时、守约、互赢合作的职业精神。最后，崔雅丽同学把求职工作看作是“人生修行的开始”，估计大家要“大胆选择，保持努力，包容变化”。

会议最后，学院党委副书记刘义胜对会议进行了总结。刘书记首先肯定了三位同学的精彩分享，并对分享内容进行了点评。同时，刘书记介绍了今年的整体就业形势以及我院2020届研究生的就业情况，在严峻的就业形势下，学院会继续加大在就业求职方面的投入，尽力为大家营造良好的环境、创造更多的机会。此外，刘书记也希望大家一方面平时要积极参加活动，不断丰富自己的经历，提高综合素质，增强竞争力，为之后的简历制作打好基础；另一方面求职时要认真准备，结合自身能力，不要好高骛远，努力把握每次机会，争取尽早落实就业单位。